Teorias (infundadas) sobre jogos

Por Diana Pádua    3 Comentários

Há alguns dias sem aparecer por aqui, resolvi atualizar este sítio, para aliviar a consciência. É que, na verdade, além de trabalhar pacas, ainda estou migrando os posts um por um para o novo sistema (é, nem migrar tudo de uma vez a Locaweb deixa… Ficaadica, povo da Loca, bora atualizar a versão do WP no sistema de vocês?).

Então, segue uma reflexão completamente maluca da cabecinha desvairada aqui… E você, viaje junto: escreva nos comentários o que acha, dê novos exemplos, bora interagir que é pra isso que serve sapoha… ;)

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1) Não sei se em todas as profissões é assim, mas percebi muito isso no Marketing: no mercado de trabalho, você não joga vôlei… Joga futebol! Qual a diferença? No vôlei, cada passe errado é um ponto perdido. Ou seja, o resultado do jogo está diretamente ligado ao esforço e à competência de cada um dos jogadores. No futebol não é assim. E tivemos uma demonstração disso na Copa do Mundo: o Brasil jogou muito mal, mas foi bem longe (mais do que merecia). Não interessa a merda que você faz, e sim o resultado: os gols. Enfim, é só no Marketing que se joga futebol, ou em outras profissões também?

2) Com relação a feedbacks no ambiente de trabalho: você joga tênis ou frescobol? No tênis, a intenção do jogador é jogar a bola em um lugar que o adversário NÃO consiga pegar. No frescobol, é exatamente o contrário: o jogo só acontece se houver uma continuidade. Então, a intenção é colocar a bola o mais próximo do outro jogador, de forma que ele consiga pegá-la e devolvê-la… Por mais incrível que pareça, no mercado de trabalho têm muitos tenistas.

Enfim… Diana Pádua, “bailando na bailonese” desde 1982. ;)